Entretien RH
Un premier entretien avec la RH valide la motivation, la personnalité, l‘expérience du candidat ainsi que ses aspirations pour ses futurs choix de carrière.
La réussite de cette phase constitue une condition nécessaire pour la poursuite du processus de recrutement.
Entretien associé
Au cours de cet entretien avec au moins un Associé, le candidat sera testé sur les aspects techniques et opérationnels de ses expériences passées ainsi que sur son potentiel à mener à bien les missions qui lui seront proposées au sein de notre cabinet.
Intégration
Une proposition de contrat à durée indéterminée sera effectuée aux candidats retenus à l’issu de ce second entretien afin de rejoindre nos équipes.
